贝恩咨询公司面试经验

贝恩公司历史贝恩公司是一家全球领先的管理咨询公司,基于“咨询顾问为客户提供的是结果,而非报告”的理念,为客户提供战略、运营、技术、组织以及兼并购方面的专业咨询业务。自1973年成立以来,贝恩致力于帮助企业提升价值,并以客户的业绩衡量贝恩咨询顾问的成绩。贝恩客户的业绩超出市场平均水平的四倍之多。贝恩公司的办事处遍布全球50个主要城市,为全世界各行各业超过4900家跨国公司、私募基金和其他机构提供了专业的咨询。2015年,在第三方评价机构Valut公布的世界咨询公司排行中,该公司位居全球第一。该企业品牌在世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第四百三十四。贝恩OFFICE地点总部位于波士顿,北京、上海均有office贝恩薪资待遇贝恩公司提供同行业内极具竞争力的薪酬,在大中华地区,应届毕业生毕业后以助理顾问职位加入贝恩,他们的年薪在第一年会达到14.9万人民币/年,而整体薪酬加各种奖金。分红等大约可以达到23万人民币/年的水平。贝恩的薪酬处于同行业的领先水平,但是在三大咨询公司中稍偏低。贝恩晋升制度应届毕业生员工发展首先从助理咨询开始,依次为:助理咨询——高级助理咨询——咨询——项目主管——经理——主任——合伙人贝恩加班情况同一般咨询一样,加班可能是常态,具体还是根据项目来决定。贝恩面试经验贝恩一面是集中在一天内进行,英文面试,共两轮,每轮换一个面试官,每个面试官面会让申请人做两个case。1. 自我介绍,中英任选2. 当场抽题目,辩论。正反方面试官规定,所以你的角色已经订好。分队是提前安排好的。3. 讨论15分钟,中英任选。两组人分开2个房间,各由一个面试官surpervise.4. debate.每队各2个人opening speach,英文,然后自由讨论,中文,最后由每队另2个人closing speach,英文。附上一份来自贝恩咨询过往的面试题目及建议,可能具体有变化,但是还是总体上有很多值得借鉴的地方。贝恩公司面试题目一面试官可能会问你的问题1、Why are youinterested in consulting? Why Bain in particular?这里你要大谈特谈贝恩的巨大魅力:诸如全球化的战略咨询公司、具有令人炫目的咨询大师、无与伦比的声望、一个强大的客户群和不断扩大的关系网络。2、Tell me about yourpast experience working in teams.你要让贝恩知道尽管你是一个有主见的独立思考者,但同时你也欢迎以团队合作的方式解决问题。3、Tell me about howyou overcame a challenge.你可以谈谈是什么品质使你超越了一切困难(你可以顺带提及同样的品质可以使你成为一名优秀的咨询顾问)4、What are the threebest ideas you've had in the past five years?在你的脑袋里储备好一套“top three”lists永远都是个好主意:top three, topthree descriptive adjectives, top three pivotal experiences等等。面试官就是爱这么提问,尽管很少有人会将最内心的想法排序。5、What are you mostproud of on your resume?这是你在任何面试之前都应该好好准备的问题。但是请记住,一定要尽量避免面试官看出这已是你津津乐道的老故事了。你可以在面试即将结束时,询问面试官:1、Tell me aboutBain's training programs. How much continuing training can I expect?2、Will Bain pay formy business degree (assuming you're applying as an associate consultant)?3、I notice that Bainhas recently launched an LBO practice firm-wide - one of Bain Capital'sspecialties. Has there been any cross-pollination between the two firms?对于这个问题你要谨慎行事。尽管提这个问题可以向面试官暗示你完成了家庭作业,但是贝恩不愿意承认自己和LBO 公司有任何直接的瓜葛。如果你的面试官表现得不太自然,或是没有直接回答问题,你不要不断追问。4、What is the 50/50rule for consultants? At any given time, do Bain consultants divide their timebetween two different cases? How do your clients react to the division ofenergies?贝恩为自己的雇员通常同时处理两个case而感到自豪。贝恩认为雇员会从“cross-section” of cases上学得更快。然而,不少雇员经常抱怨两份负担带来的受虐狂似的工作节奏。5、What are Bain'sexpansion plans?公司对向外扩张一直野心勃勃。表达你对新offices的兴趣,并且表示乐于在office间出差。贝恩面试题目二:全英文面试bain的pretalk,跟其他几家相比,bain的 pretalk似乎还算是比较常规的,会问resume上的问题,例如。Questions:1、self-introduction2、why consulting3、among all theapplicants, what qualities make u stand out?、4、introduce one of urachievements5.do u have analyticalskills?贝恩面试题目三:电面问题一、是认为中国 3G市场前景如何。答曰:从海外情况看,欧美 3G运行很差,日韩比较理想,原因在于欧美的手机应用多为语音,日韩则大部分是数据应用,从彩铃彩信在中国的火热来看,中国消费者更相似于日韩,整体来看是 promising的,但是关键点在于找到适合于中国的 killer application,而中国移动近期的作为(二维码的推广一类的)则是前期的尝试。二、是认为 Blog能不能赚钱,能否有成功的商业模式答曰:目前看来 Blog赚钱大概是两种方式,在线广告和电子商务(后一个模式是在 Gobi时候亲自看到的,所以非常清楚,偷笑一个)。在线广告涉及到 blogger和 BSP的分成问题(比如徐静蕾和新浪),以及广告主对这一媒体渠道的兴趣不浓,基本没戏。电子商务则存在从阅读者到真实购买之间转化链过长,转化率太低的问题。看来两个商业模式都不行,博客很难赚到钱了。三、是IKEA应该进入哪些除了北京,上海广州深圳外的城市答曰:IKEA考虑进入二线城市首先应该看市场容量和发展前景,如在二线城市中哪些有着蓬勃发展的房地产和购房需求,下一步则是看当地消费者群体与 IKEA的目标消费群体吻合程度。这个地方取了个巧,知道不能直接说要进入哪些哪些城市,更好的是给出筛选的标准,就好像 MCK的笔试最后一个 case,筛选进入的国家一样;此处后来觉得还应该加入考虑竞争情况,构 3C的 framework三个问题结束,HR提示该我问问题了,我之前没想过会接到 buddy call,脑中一片空白,于是厚着脸皮问:How do you evaluate this pre-talk?HR答曰:主要是看英语和logic, structure我说:怪不得三个问题看起来像三个 mini case(果然是咨询的面试,什么都要 structure,建议后来者可以用一些简单的 framework,当然十分钟三个问题,每个问题就是几句话的事情,基本上只要摆出来第一第二第三点,听起来就很有 structure了。以上就是贝恩的相关面经,希望在即将到来的求职季,申请bain的同学看到这篇文章可以有所帮助!拿到bain的offer!
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