大学生求职简历要怎么写才好呢?

马上到年底了,大四的朋友开始准备找到工作了,有的大三的朋友也开始找实习了。求职季,总是可以看到这样那样的简历,看到这样那样说工作如何难找,今天求职又被拒了,今天投了几十封简历没有一封回复……求职的朋友们,你们有没有静下来问问自己,在求职的过程中,自己的表现如何呢?

关于求职,也许这是一个综合的考察,很多时候,简历是第一关。不是所有的招聘你都可以见到HR,可以去当面交流,很多都是投了简历后,被筛选后才会收到电话通知。很多朋友会问,那我们应该怎么样做简历呢?如果是这个问题,那么通过百度就可以知道,今天,我想跟大家写写,在自己处理过的那些简历中,有什么问题。

首先,我们经常可以看到的是,招聘会上,一个人抱着一大堆简历,这里投一份,那里投一份。在招聘网上,每天点着鼠标,给有更新招聘信息的公司一个个发简历,每天少则十几封,多则几十封甚至上百。当然,这样并不是说找不到工作,但是,有没有去想过,如果能结合自己的方向,招聘公司的要求,去调整自己的简历,这样会不会更好呢?经常可以看到的是,针对一个特定的公司特定的岗位,简历中还会出现多个求职意向,甚至有跟这个公司没有任何关系的岗位。

试想下,如果你是HR,收到这样的简历,你会怎么去看?一简多投,这是一个普遍的问题,相信很多朋友都遇到过这样的问题,投出去了一大堆简历,却都是石沉大海。如果遇到过这样的情况,那么先去想想,自己是不是一简多投,是不是投的职位中,简历中有太多无关的东西?甚至是跟职业相差太大的内容?

第二,有没有朋友投简历的时候,就直接是在附件中把简历加上,邮件的正文一个字也没有,甚至标题都是空白的?关于这方面的,个人建议,一定要看清招聘信息的要求,有没有对求职邮件做什么要求,比如说标题要求是什么内容,简历是在附件还是在正文中。这里,一定要提醒下,最好在求职简历中写正文。就算是一个称呼,一句您好,一个自我介绍,再加上谢谢都可以。

还有朋友说,简历的封面要不要做得有点创意。对于这点,我想说的是,你要先保证你的内容是没问题的,再考虑封面是不是创意,另外还要考虑的就是,你应聘的岗位,如果是一些创意策划、设计等方面的,那么设计下,做得创意点也不错,如果岗位本身就是要求踏实稳重的,那么,简历还是以简洁大方为主。这样给别人的感觉就是不一样,不会说这个人是不是有点花哨,不切实际什么的。

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